Licenciatura en Gestión y Creación de PyMEs
MODALIDAD

INFORMACIÓN

INSCRIPCIONES Abiertas

INICIO DE CURSOS 19 de Mayo

DURACIÓN 8 cuatrimestres, 2 años y 8 meses

HORARIOS Sábado: 8:30 a 14:00.
 
 
 
 
 
 
 
 

Planteles

Acacias

Rincón de los Ahuehuetes 3309
A un costado de Condoplaza del Sol
 
 
 
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0820
(33) 3563 - 9899
PLAN DE ESTUDIOS

Américas

Av. Américas 696
Esquina Jesús García
 

TELÉFONOS
(33) 8000-0821
(33) 3641-0525
PLAN DE ESTUDIOS

Centro

Colón 90
Esquina Juárez, Plaza Universidad
 
 

TELÉFONOS
(33) 8000-0823
(33) 3613-2741
PLAN DE ESTUDIOS

Centro Médico

José María Lozano 1077
 
 

TELÉFONOS
(33) 8000-0825
(33) 3637-3340
PLAN DE ESTUDIOS

Condoplaza del Sol

Av. del Sol 287-B
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0826
(33) 3121 - 0209
PLAN DE ESTUDIOS

Milenio

Av. López Mateos Sur 4154
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0828
(33) 3632 - 4095
PLAN DE ESTUDIOS

Plaza del Sol

Chimalhuacán 6
Col. Ciudad del Sol
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0829
(33) 3122 - 1824
PLAN DE ESTUDIOS

Puerto Vallarta Crucero Las Juntas

Carretera a Tepic 5515
Colonia Las Juntas
 
 

TELÉFONOS
80000-837
(01 322) 290 - 3784
PLAN DE ESTUDIOS

Puerto Vallarta Plaza Caracol

Blvd. Fco. Medina Ascencio 2180
 
 

TELÉFONOS
80000-837
(01 322) 293 - 4740
PLAN DE ESTUDIOS

Tlajomulco

Av. López Mateos 10100
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0833

PLAN DE ESTUDIOS

Tlaquepaque

Blvd. Marcelino García Barragán 2056
 
 
 
 
 
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0834

PLAN DE ESTUDIOS

Torre Quetzal

Chimalhuacán 3569
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0830
(33) 3122 - 0250
PLAN DE ESTUDIOS

Torre UNE Milenio

Av. López Mateos Sur 4175
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0831
(33) 3855 - 8654
PLAN DE ESTUDIOS

Vallarta

Av. Vallarta 1458
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0832
(33) 3825 - 5030
PLAN DE ESTUDIOS

Tesistan

Avenida Juan Gil Preciado #3897, Colonia Hogares de Nuevo México, Zapopan Jalisco
 
 
 
 

TELÉFONOS
80000 836
80000 863
PLAN DE ESTUDIOS

Puerto Vallarta

Francisco Murguía #523, Colonia Las Juntas, Puerto Vallarta, Jalisco.
 
 
 
 
 
 
 
 

TELÉFONOS
80000-837
80000-863
PLAN DE ESTUDIOS
Formar profesionistas en Gestión y Creación de Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) capaces de detectar y satisfacer necesidades sociales a través del diseño de nuevos productos y/o servicios, el desarrollo de empresas ya establecidas, o la creación de empresas propias; así como tener un enfoque basado en la creatividad, innovación y la mejora continua que contribuyan de manera efectiva en la economía local y por ende en la calidad de vida de su entorno.
 
 
 
 

En la actualidad, las comunicaciones, la apertura internacional de los mercados y la técnica, están creando un mundo económico y empresarial cada vez más dinámico, competitivo y arriesgado, a la vez que ofrece mayores posibilidades al desarrollo de las empresas. Esta preparación consiste, no solamente en conocer, sino también en saber actuar. En el área de dirección y gestión empresarial, la adquisición de conocimientos específicos es una necesidad cada vez más sentida y su satisfacción es un factor clave para la vida de las pequeñas y medianas empresas. Uno de los principales problemas que se enfrentan es la falta de cultura empresarial, reto que compete al especialista de la administración.
Dentro de este esquema, la situación financiera de nuestro país, requiere que nuestras empresas, que se apoye a la preparación adecuada, exacta y oportuna a las PyMEs, para generar en consecuencia nuevos profesionistas.
 
Áreas funcionales de desarrollo del egresado
En áreas de Recursos Humanos, Producción, Comercialización, Finanzas, Asesoría y
Desarrollo de Proyectos.

Sector privado (nacional, estatal, local).
  • Industria.
  • Comercio y Servicios.
  • Educación.
  • Investigación.
Sector público (nacional, estatal, local)

 

 

 

 

  • Dependencias de Gobierno.
  • Instituciones Educativas.
  • Institutos de investigación.
Profesional Independiente

   

           











 

 

       







 

 

 

  • Asesor en Intervención Estructurales, Humanas y de Procesos.
  • Educación.
  • Investigación.
  • Consultoría en Captación de Factor Humano, Captación y Desarrollo, Desarrollo
  • Humano, Sistemas de Calidad, Reingeniería de Procesos, Mejora Continua (KAIZEN) Relaciones Laborales, Administración de Sistemas de Evaluación y Remuneraciones.
  • Consultoría en Sistemas de Administración de Ventas, Logística, Comercialización, Control de Producción, Seguridad Integral, Proyectos de Inversión y Reinversión, Auditoría Interna y Externa.
  • Administración del Conocimiento.
 

 

 
 

 

 
 

 

 

La Universidad de Especialidades, atendiendo a las necesidades sociales considera que el aspirante a la Licenciatura en Gestión y Creación de PyMEs debe de contar con las siguientes competencias:
 
Competencias genéricas instrumentales:
  • Capacidad de organización y planificación en el tiempo.
  • Comunicación oral y escrita en lengua nativa.
  • Conocimiento de informática relativa al ámbito de estudio.
  • Capacidad para resolución de problemas.
  • Capacidad para la toma de decisiones. 
 
Competencias genéricas personales.
  • Capacidad de trabajar en equipo.
  • Habilidades en las relaciones personales.
  • Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales.
  • Compromiso ético.
  • Responsabilidad social y compromiso ciudadano.
  • Trabajar en entrono de presión.
 
Competencias genéricas sistémicas.
  • Aprendizaje autónomo.
  • Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente. 
  • Capacidad de adaptación a nuevas circunstancias o situaciones. 
  • Liderazgo o capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes.
  • Iniciativa y espíritu emprendedor.
 
Competencias otras o específicas del área.
  • Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos a la práctica.
  • Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión.
  • Ambición profesional.
  • Propositiva y proactiva.
  • Mejora continua.
  • Creatividad e Innovación. 
  • Dinámico.
  • Disposición al trabajo en equipo.
  • Análisis y pensamiento científico.
  • Espíritu negociador y conciliador.
El licenciado (a) en Gestión y Creación de PyMEs, desarrolla, implementa y analiza la planeación estratégica de la organización a través de técnicas y herramientas administrativas para optimizar sus recursos. Elabora estados financieros para la buena toma de decisiones. Selecciona y recluta al personal para lograr un mejor desempeño. Determina las contribuciones fiscales con base en la Legislación vigente. Diseña estrategias de mercado mediante el análisis de información. Determina la situación de la producción en la organización a través de técnicas y herramientas administrativas para de detectar oportunidades de mejora y crecimiento, mediante la implementación de modelos del sistema de producción
 
Conocimientos (Saber):
 
  • Administrar un sistema lógico integral.
  • Evaluar el marco jurídico aplicado a la gestión empresarial.
  • Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones. 
  • Interpretar la información contable y la información financiera para la toma de decisiones gerenciales. 
  • Administrar y desarrollar el talento humano en las organizaciones.
  • Administrar la infraestructura tecnológica de una empresa. 
  • Formular y optimizar sistemas de información para la gestión.
  • Formular planes de marketing.
  • Fuentes de financiamiento para PyMEs.
 
Habilidades (Saber hacer):
 
  • Desarrollar un planteamiento estratégico, táctico y operativo.
  • Identificar y administrar los riesgos de negocios de las organizaciones.
  • Identificar y optimizar los procesos de negocio en la organización. 
  • Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo.
  • Identificar las interrelaciones funcionales de la organización. 
  • Usar la información de costos para el planteamiento, el control y la toma de decisiones. 
  • Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos.
  • Utilizar las tecnologías de información y comunicación para la gestión. 
 
Actitudes y valores (Saber ser y convivir):
 
  • Tomar decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos financieros en la empresa.
  • Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización.
  • Identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco entre la organización y el entorno.
  • Mejorar e innovar los procesos administrativos. 
  • Liderazgo.
  • Acta de nacimiento (no mayor a tres meses)
  • Certificado de Secundaria y Preparatoria
  • Carta de buena conducta de Preparatoria
  • 8 fotografías blanco y negro tamaño infantil de estudio
  • CURP
  • INE
  • Comprobante de domicilio
  • Todo en original y cinco copias
En caso de que se acredite el certificado total como Técnico, el alumno tendrá que solicitar una Equivalencia de Estudios o una Constancia de Termino de Estudios en la que se especifique que concluyó sus estudios de Educación Media Superior o Bachillerato.