Maestría en Administración de los Recursos Humanos
MODALIDAD

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INSCRIPCIONES Abiertas

INICIO DE CURSOS Enero 2019

DURACIÓN 6 cuatrimestres, 2 años

HORARIOS Viernes de 19:00 a 22 y 

Sábados de 9:00 a 14:30
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Planteles

Centro

Colón 90
Esquina Juárez, Plaza Universidad
 
 
 

TELÉFONOS
(33) 8000-0823
(33) 3613-2741
PLAN DE ESTUDIOS

Torre UNE Milenio

Av. López Mateos Sur 4175
 
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0831
(33) 3855 - 8654
PLAN DE ESTUDIOS

Tonalá

Av. Tonaltecas 333, Tonalá Jalisco
 
 
 
 
 
 
 

TELÉFONOS
(33) 80000-835
(33) 80000-863
PLAN DE ESTUDIOS

Tlajomulco

Av. López Mateos 10100
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

TELÉFONOS
(33) 8000 - 0833

PLAN DE ESTUDIOS

Américas

Av. Américas 696
Esquina Jesús García
 

TELÉFONOS
(33) 8000-0821
(33) 3641-0525
PLAN DE ESTUDIOS
Podrán ser aspirantes a este programa de maestría, los egresados de licenciatura que por sus responsabilidades profesionales actuales o por sus necesidades de desarrollo personal y profesional, requieren integrar en su formación elementos de gestión y administración de recursos humanos, desarrollo humano y comportamiento organizacional.

Serán candidatos también los egresados de áreas del conocimiento diferentes de las ciencias económico-administrativas, como la psicología industrial, psicología del trabajo, ingeniería industrial, entre otras, y que deseen desarrollar las competencias y conocimiento para la dirección efectiva del personal a su cargo.

Finalmente, se orienta a aquellas personas que están emprendiendo su propio negocio de consultoría empresarial, o están incidiendo en un quehacer profesional independiente como asesores o consejeros de cuerpos de la alta dirección de empresas, especialistas en la dirección estratégica de recursos humanos.

Competencias Genéricas Instrumentales.
 
 
 
 
 
 
 

  • Comunicación escrita en español.
  • Capacidad de síntesis y análisis.
  • Capacidad de gestión  de la información.
  • Capacidad de organización y planificación del tiempo.
  • Capacidad básica en el manejo de la computadora y los servicios en red.
Competencias Genéricas Personales.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Capacidad de trabajar  en entornos virtuales.
  • Capacidad de comprometerse con el trabajo a realizar.
  • Capacidad para resolver problemas.
  • Capacidad para establecer   relaciones interpersonales.
  • Capacidad para trabajar en situaciones de estrés.
Competencias Genéricas Sistémicas

       

                   



















 

 

       







 

 

       







 

 

       







 

 

       







 

 

       







 

 

 

  • Capacidad de trabajo autónomo.
  • Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos a situaciones  prácticas.
  • Capacidad de adaptarse a diferentes entornos y situaciones
  • Capacidad para actuar con ética.
  • Capacidad para apreciar y trabajar con la diversidad.
Competencias Específicas del Área.

       







 

 

       







 

 

       







 

 

       







 

 

       







 

 

       







 

 

 

  • Capacidad para ser empático.
  • Capacidad de pensamiento lógico.
  • Capacidad para argumentar  y compartir el conocimiento.
  • Capacidad para analizar y comprender diversos entornos.
  • Capacidad para la precisión en la realización de un  trabajo.
 


     





 
 

 
 

 

 
 

 

 
 

 

 
 

 

 
 

 

 
 

 

 

EI egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, para alcanzar un desempeño eficaz y eficiente en el campo individual, laboral y social, deberá ser poseedor de cualidades y características fundamentales en lo referente a conocimientos, actitudes, habilidades y valores que son representativos de una formación integral; así como  compromiso y actitud profesional hacia la búsqueda de la excelencia en el quehacer laboral y social, así como dedicación constante del mejoramiento de la calidad de vida, individual y social del personal de la organización.

Conocimientos (Saber):
 
 
 
 
 
 
 

  • Proyectos empresariales, riesgos corporativos y toma de decisiones.
  • Calidad.
  • Del capital humano.
  • Comprensión del entorno global: económico, social, político y cultural. 
  • Finanzas. 
  • Liderazgo y Dirección Corporativa.
Habilidades (Saber hacer):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Para analizar el entorno competitivo de las empresas en el mundo de los negocios en los diferentes contextos, estatal, nacional e internacional.
  • Capacidad para definir estrategias y directrices de negocios orientadas al logro de ventajas competitivas.
  • Para identificar problemas y dar soluciones innovadoras. 
  • De adaptación al cambio continúo de los mercados.
  • Comprensión de la cultura organizacional y comportamiento humano en las organizaciones. 
Actitudes y valores (Saber ser y convivir):

       

                   



















 

 

       







 

 

       







 

 

       







 

 

       







 

 

       







 

 

 

  • Conciencia y responsabilidad social.
  • Apertura en la integración de equipos multidisciplinarios. 
  • Auto aprendizaje y autoformación.
  • Emprendedor.
  • Respeto.
  • Ética Profesional.
  • Actitud proactiva para liderar procesos de innovación.
   

   



 
 
 

 

 
 

 

 
 

 

 
 

 

 
 

 

 
 

 

 

  • Acta de nacimiento (no mayor a tres meses)
  • Certificado total de Licenciatura
  • Titulo 
  • 8 fotografías blanco y negro tamaño infantil de estudio
  • CURP
  • INE
  • Comprobante de domicilio
  • Todo en original y tres copias