1. Acta de nacimiento original, reciente expedición (no mayor a 3 meses).
2. Certificado de bachillerato original, en buen estado.
3. CURP.
4. Constancia de validación de estudios precedentes.
5. Ocho fotografías tamaño infantil blanco y negro, de estudio o solicitar papel mate.
6. Identificación Oficial con fotografía (IFE/INE o Pasaporte) 
7. Comprobante de domicilio (Máximo 3 meses). 
8. Certificado Parcial de Licenciatura (sólo si aspiras a grado superior).
9. Resolución de Equivalencia emitida por la Secretaría de Innovación Ciencia y Tecnología (sólo si aspiras a grado superior).

• 5 copias de cada documento.

IMPORTANTE:

• Todos los documentos deberán tener el nombre o nombres y apellidos exactamente como aparecen en el acta de nacimiento.
• Si los certificados de bachillerato o licenciatura son de otro estado, deberán estar legalizados por el Gobierno del Estado de procedencia, excepto si es del Sistema Educativo Nacional, Instituto Politécnico Nacional o UNAM.
• Si son extranjeros, se recibe sólo el acta original de su país de origen, si el acta de nacimiento se expide en un idioma distinto al español, deberá presentar la traducción del acta y deben de entregar copia de la Tarjeta de Residente Temporal o Tarjeta de Residente Permanente (antes FM3).

Perfil de ingreso

El Centro Universitario UNE, atendiendo a las necesidades sociales considera que el aspirante a estudiar la Licenciatura en Alta Dirección debe saber trabajar en equipo, tener habilidades de liderazgo, manejar aspectos financieros, capacidad de síntesis y análisis. 

Competencias genéricas instrumentales:

• Capacidad de organización y planificación en el tiempo.
• Comunicación oral y escrita en lengua nativa.
• Conocimiento de informática relativa al ámbito de estudio.
• Capacidad para resolución de problemas.
• Capacidad para la toma de decisiones. 

Competencias genéricas personales.

• Capacidad de trabajar en equipo.
• Habilidades en las relaciones personales.
• Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales.
• Compromiso ético.
• Responsabilidad social y compromiso ciudadano.
• Trabajar en entrono de presión.

Competencias genéricas sistémicas.

• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente. 
• Capacidad de adaptación a nuevas circunstancias o situaciones. 
• Liderazgo o capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes.
• Iniciativa y espíritu emprendedor.
• Solucionar problemas y tomar decisiones.
• Interés en coordinar grupos.

Competencias otras o específicas del área.

• Tener estudios completos de nivel de enseñanza media superior, de preferencia en el área de Económicas Administrativas o afines al programa (una formación suficiente en las áreas Ciencias Sociales).
• Elementos conceptuales de Administración Estratégica y de Negocios.
• Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos a la práctica.
• Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión.
• Ambición profesional.
• Disposición para el trabajo en equipo.
• Creativo y emprendedor.
• Gusto por el análisis de situaciones complejas y destreza para implementar soluciones eficientes.
• Facilidad para establecer relaciones interpersonales y dirigir esfuerzos grupales.
• Pasión por dirigir y organizar.
• Lealtad y Honestidad
• Colaboración y espíritu de servicio.
• Adaptación al entorno y relaciones interpersonales.

Perfil de egreso

El licenciado en Alta Dirección posee los conocimientos teórico prácticos que le permiten desarrollar las habilidades de diseñar, coordinar y evaluar proyectos de administración estratégica destinados al desarrollo empresarial; analizar el ambiente laboral de una empresa con el fin de establecer estrategias de mejora y progreso; enfrentar el riesgo y la incertidumbre en la toma de decisiones y saber manejar de manera efectiva toda clase de conflictos existentes en una organización; además, forma, motiva, dirige y controla grupos de trabajo que le permiten la óptima dirección de una empresa o negocio.

Los egresados de la Licenciatura en Alta Dirección tendrán la capacidad de tomar decisiones estratégicas, tácticas u operativas, en las distintas áreas y departamentos, basadas en: El planeación, que fija las metas de la organización a corto y a largo plazo, la gestión, que se encarga de llevar a cabo lo planeado y el control, que se utiliza para realizar un análisis y evaluación de los posibles cambios y mejoras al funcionamiento general de los procesos y procedimientos.

Asimismo, el egresado de esta licenciatura estará caracterizado por ser una persona proactiva, previsora, ética, con visión humana, profesional, sensible a los problemas sociales, abierta al cambio y precursora de la innovación.

Conocimientos (Saber):

• Administración nacional e internacional.
• Fundamentos de economía, contabilidad y finanzas.
• Formulación y evaluación de proyectos empresariales.
• Planeación estratégica.
• Habilidades directivas.
• Toma de decisiones.
• Inglés para los negocios.

Habilidades (Saber hacer):

• De análisis sobre el entorno de la alta dirección en los diferentes contextos.
• Diseña, desarrolla e implementa proyectos empresariales.
• Ejecuta procesos de contabilidad y finanzas.
• Resuelve problemáticas relacionadas con la administración empresarial.
• Coordina eficientemente grupos de trabajo.
• Comprende, interpreta y aplica las diversas leyes de los negocios que están implicadas en las organizaciones.

Actitudes y valores (Saber convivir y saber Ser):

• Conciencia y responsabilidad social.
• Apertura en la integración de equipos multidisciplinarios.
• Disposición al aprendizaje y autoformación.
• Emprendedor y dinámico.
• Respeto y Ética Profesional.
• Actitud proactiva para liderar procesos de innovación.
• Capacidad de expresión en sentido crítico, creativo, analítico positivo y competitivo sobre su área laboral.

La licenciatura en Alta Dirección está enfocada para el manejo de empresas del área de servicios, en dependencias públicas o privadas, Asesoría, Consultoría externa e interna o bien dentro de alguna organización, siendo capaz de ejercer profesionalmente como: 

• Empresario.
• Asesor.
• Director o jefe administrativo.
• Promotor Empresarial Corporativo.
• Analista de la Administración y la Organización en las Instituciones Públicas y/o Privadas.

Las áreas de trabajo funcional están en función la formulación y gestión de proyectos, finanzas, recursos humanos y marketing de cualquier tipo de organización. Además la creación de proyectos de confluencia entre instancias públicas, empresas y ciudadanos en materias vinculadas con el desarrollo social y económico-productivo fundamentad con el diseño, desarrollo y dirección de todo tipo de organizaciones empresariales y de carácter social le da el valor agregado de desempañar al egresado algunas de las funciones especializadas.

• Revisar cuentas de estados financieros.
• Determinar los recursos necesarios (costos) para producir proporcionar un servicio. 
• Analizar la información referente a los costos de operación de la empresa.
• Operar las herramientas de cómputo para el manejo de la información.
• Elaborar reportes y documentos mediante procesadores de texto.
• Elaborar hojas de cálculo mediante aplicaciones de cómputo.
• Elaborar presentaciones gráficas mediante aplicaciones de cómputo.
• Procesos de mejora continua, como “justo a tiempo”, “Calidad total” Six sigma, etc.
• Administración de la cadena de suministros en todas sus etapas.
• Proporcionar visibilidad a los recursos de la empresa.
• Establecer sistemas integrales de medición del desempeño (Balanced Scorecard).